Alternance - Chargé(e) de Projets Rémunération Groupe - Ressources Humaines

Description de l’offre

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) Rémunérations pour une expérience en alternance d’une durée d’un an à compter de septembre 2022.

Rattaché(e) Directement au Directeur Rémunérations et Avantages Sociaux Groupe (au sein de l’équipe Ressource Humaines) et basé(e) à Paris, vos missions sont les suivantes :

  • Assurer la fiabilité des données RH (cohérence entre grades, profils d’emploi, structure de rémunération variable) par des contrôles réguliers et le respect des process internes
  • Accompagner l’équipe Compensation & Benefits tout au long de la campagne de rémunération (fixe, variable individuel, préparation des données)
  • Continuer de développer les améliorations sur les paramétrages des processus performance et rémunération à l’issue d’une formation sur nos outils
  • Participer à des études de rémunération, rapports et benchmark (externes et internes)
  • Développer et/ou améliorer les supports de communication des processus performances et rémunérations
  • Accompagner l’équipe sur la construction de tableaux de bord / reportings
  • Intervenir en support de l’équipe sur les différents projets transverses SIRH

Interactions :

Equipes Rémunération SIRH, équipes RH France et Internationales.

 

Profil recherché

  • Vous êtes de formation supérieure BAC +4/5 idéalement spécialisé(e) en Finance et/ou Ressources Humaines
  • Vous avez une forte appétence pour les chiffres, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie
  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques tels que le Pack Office – Excel avancé (TCD, recherche V, idéalement Macro /VBA).
  • Vous avez idéalement une première expérience en rémunération ou en analyse statistique.
  • Vous parlez anglais courant
  • Vous faites preuve d’un haut niveau de discrétion / confidentialité – inerrant au poste

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Rémy Cointreau est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et d’égalité des chances à l’embauche.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous accordons la plus grande importance à la sécurité et à la confidentialité des vos informations personnelles. Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.

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Lieu
EMEA - France- Paris
Fonction
Ressources Humaines
Type de contrat
Apprentissage/Alternance
Niveau d'études
Bac+5
Expérience
6 mois - 1 an
Pays
France
Début
05 Sep 2022
Localisation
Paris

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