Chargé(e) de Formation Groupe

Description de l’offre

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de Formation Groupe pour notre siège de Paris.

Stage à pourvoir à compter de janvier et pour une durée de 6 mois (démarrage plus tôt possible).

Directement rattaché(e) à la Directrice de la Formation Groupe, ce stage vous permettra d’intégrer et d’accompagner l’équipe Formation, de développer une expertise de la gestion de la formation et de la gestion de projets.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Vous allez accompagner l’équipe Formation dans notre volonté de diversifier notre offre avec de nouveaux formats d’apprentissage, développer notre culture d’apprentissage et nous aider au pilotage et la mise en œuvre des projets de formations au sein du Groupe. Cette mission vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et de découvrir des processus et des outils formation.

Vos principales missions sont les suivantes :

Création et déploiement du plan de développement des compétences

  • Participer à la création du plan de développement des compétences de la collecte des besoins à la construction des budgets et le suivi
  • Gérer les formations individuelles et collectives en présentiel ou à distance ; de la demande du collaborateur à la réalisation de sa formation
  • Mesurer et piloter la qualité des formations (analyse, retour aux prestataires, suggestions d’amélioration)
  • Être garant de la bonne gestion et de l’enregistrement des données formation dans l’ outil de formation. Selon votre appétence, il sera possible de mettre en place des reportings

Digitalisation de la formation et la prise en main des outils formation

  • Accompagner le Groupe dans son projet d’acculturation des outils en ligne et la création d’une learning culture
  • Aider à concevoir une stratégie de communication sur notre offre de formation : sous toutes ses formes pour promouvoir la formation au sein du Groupe
  • Aider à identifier des formats courts de formation en ligne (curation) du contenu pertinent, communication et suivi des indicateurs
  • Participer au projet de la structuration et création d’un parcours d’intégration et gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs sur les aspects formation
  • Travailler sur la gestion de la base des données en lien avec l’évolution des effectifs dans l’outil LMS
  • Eventuellement aider à l’administration de notre LMS (selon l’appétence)

Légal Formation

  • Accompagne l’équipe formation dans la gestion des relations OPCO, le règlement des obligations formation et aide à préparer les diverses présentations CSE

Profil recherché

  • Etudiant/e de formation Bac +5 (Ecole de commerce, d’ingénieurs ou d’université)
  • Appétence pour le développement des personnes et la transformation digitale
  • Aisance dans la communication écrite et orale
  • Rigueur
  • Maitrise du pack MS Office (Excel, Word, PPt, …)
  • Anglais courant
  • La connaissance de Cornerstone ou d’un autre LMS serait un plus
Postuler à cette offre
Lieu
EMEA - France- Paris
Fonction
Ressources Humaines
Type de contrat
Stage
Niveau d'études
Bac+5
Expérience
6 mois - 1 an
Pays
France
Début
02 Jan 2023
Localisation
Paris

Postuler à cette offre