Description de l’offre
Intégré(e) dans l’équipe Affaires Réglementaires Groupe, au sein de la Direction Juridique, vos principales missions seront les suivantes :
- Contribuer au cadrage et à la validation réglementaire des projets marques (innovation, étiquetages, communications, recettes)
- Assister l’équipe dans le suivi des nouvelles contraintes réglementaires afin d’assurer la conformité des produits sur les différents marchés.
- Participer à l’organisation et à l’animation des Comités de Veille trimestriels
- Construire des dossiers et des notes de synthèse sur des thématiques identifiées (Cahier des charges et Signes de qualité, Information du Consommateur, Sécurité Alimentaire, Emballages, matériaux au contact, …)
- Participer à la mise à jour annuelle des bases de données et recueils réglementaires
- Interagir et s’adapter aux demandes de différents services en fonction des sujets et sollicitations (Affaires publiques, R&D, Qualité, Marketing, Packaging, Service clients…)
Durée : 5 à 6 mois
Profil recherché
- BAC +4/5 Ecole d’Ingénieur Agronomie/Agroalimentaire ou en Master Droit Agroalimentaire / Marché / Vigne et vin, avec formation ou forte appétence pour la réglementation alimentaire et spiritueux
- Excellente communication écrite et orale
- Curieux, rigoureux et autonome.
- Maîtrise de l’anglais et du pack office
- Idéalement : connaissance des différentes parties prenantes du secteur des vins et des spiritueux en France et Europe (Institutions, Entreprises, Produits)
****
Rémy Cointreau is an equal opportunity employer.
We celebrate diversity and are committed to create an inclusive environment for all employees.
Protecting your privacy and the security of your personal information is extremely important to us. To learn more about how we collect and process your personal data, please view our Privacy policy.
****
Rémy Cointreau est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi et d’égalité des chances à l’embauche.
Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.
Nous accordons la plus grande importance à la sécurité et à la confidentialité des vos informations personnelles. Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Politique de confidentialité.